Copyright (C) 2020 介護職員初任者研修と実務者研修の資格まとめサイト All Rights Reserved. あるいは介護士自身が必要以上に(看護師に対して)劣等感を持ってしまい、それが敵対意識や悪感情に繋がることも、あるかもしれません。, 先程「看護師と介護士は資格が違う」と書きましたが、看護師が「医療的な視点」を持っているのに対して、介護士は「生活支援的な視点」を持っています。それぞれがうまく協同するのが一番ですが、時として看護師は医療面を重視しすぎ、介護士は生活面を重視しすぎてしまうことがあります。 ©Copyright2020 看護師ジョブブログ.All Rights Reserved. 看護師は「医療業務のプロ」、介護士は「介護業務のプロ」です。 一方で介護施設は「治療」の場と言うより「生活」の場です。医療ニーズばかりに拘り、病院レベルの「治療」をしようとする看護師を見て、介護士が辟易してしまうこともあるでしょう。, 施設での身体介護(食事介助や排泄介助など)は主に介護士が担います。 一方で看護師は、主に入居者の健康管理を担います。役割がそれぞれ違います。しかし肉体的負担は介護士の方が大きく、看護師の方が「余裕」があるように見えます。その負担感の違いが、介護士の不満に繋がることがあります。実際「暇なら手伝ってくれ」と看護師に要求したくなる介護士もいるそうです。, 今まで述べてきましたように、看護師と介護士は役割や業務内容が違います。施設によっては看護師も介護業務をするところがありますから、両者の境界が曖昧になっているかもしれません。しかし基本的な立場が違います。上下関係でもなく、優劣でもありません。 その違いを理解することが、良好な関係を築く第一歩ではないでしょうか。, 何度か繰り返していますが、看護師と介護士は異なる資格であり、業務や役割が基本的に違います。介護士が「介護業務のプロ」であるように、看護師は「医療業務のプロ」です。その違いを互いに理解し合い、尊重し合うことが、業務を円滑に進める上で大切なポイントとなります。 今回は実務者研修と看護師について書かせて頂きます。 看護師の資格を持っていると、介護職員初任者研修と同等の介護能力があるとみなされます。 看護師の資格を持っている人が実務者研修を受けると介護職員初任者研修を保有している人と同等の免除を受けることできます。 ただしそうやって学ぶことは、看護師と張り合うためではありません。むしろ看護師がどんな視点を持っているかを知り、その言わんとするところを理解するためです。, 看護師は「医療業務のプロ」、介護士は「介護業務のプロ」です。どちらも職員である以上、プロフェッショナルとして業務をこなすことが第一です。人間関係が気になるのは人間として当然ですが、ある程度は仕事として割り切って、淡々とこなすことも大切です。 結果的に、介護士が看護師に指示されたり、命令されたりすることが多くなります。介護士は「介護のプロ」ですが、その中心部分においても「看護師に口出しされる」状態になってしまいますから、悪感情を抱きやすいでしょう。 また介護士の方であれば、介護業務に専念することが、結果的に良好な人間関係を築くことにもなります。たとえばいつも綺麗にオムツを当て、衣服に皺ができないようにし、陰部や臀部の状態に異常があればすぐに気付いて報告するなど、丁寧な仕事をしていれば、「あの人はしっかりしている」「あの人に任せておけば大丈夫」と周囲から信頼されるようになります。そして信頼感を得られれば、管理職や看護師などの他職種からも一目置かれ、尊敬されるようになります。, 信頼感とは貯金と同じで、徐々に貯まっていくものです。 最終更新日:2018/08/06 本来なら、経験の浅い介護士には寛容や理解を示すべきです。しかし入居者の健康や生死を預かる職場でもありますから、ミスがあってはなりません。その点で、看護師が必要以上に厳しい目を持ってしまうのかもしれません。, 前述の通り「看護師の方が上」という意識が蔓延しているためか、看護師が介護士に対して高圧的だったり、過度に服従を求めたり、上下関係を強調したりすることがあります。あるいは「そんなことも知らないのか」「偉そうなことを言うな」と介護士を貶める発言まですることもあると聞きます。 もちろん一概に言えませんが、「介護施設の看護師と介護士は仲が悪い」というのは、もはや定説とさえなっています。 何故でしょうか。, 看護師と介護士はもちろん資格が違いますから、業務や役割が違います。もともとの考え方や発想、見方も違います。しかし介護施設の性格上、入居者の生活や健康を支えるために、看護師と介護士は協同して働かなければなりません。 寄稿希望・取材依頼・お問い合わせなどございましたら、, https://fukushi-job.jp/lab/wp-content/uploads/2018/09/lab_logo_2.png. 前述のクーリングの例のように、医療的判断を介護士が勝手にしてしまうと、思わぬ事故に発展することがあります。「医療的判断は看護師の仕事」と認識し、尊重することで、そういった無用のトラブルを避けることができます。 嫌なことはできるだけやらない! 看護師の仕事には、患者を看護するだけでなく将来的に医療・福祉で活躍する人材を育成するという役割があり、その仕事の中でも近年募集が急増しているのが介護福祉士養成学校の講師です。, 介護福祉士養成学校の講師は、看護学校の講師よりも負担が少なく家庭との両立もしやすいと徐々に人気を集めている仕事です。, ここでは、看護師が介護福祉士養成学校への講師へ転職することについて述べていきます。, 看護師が介護福祉士養成学校の一般講師になった場合の仕事内容としては、医療的な知識や技術を教えるということがあります。, 介護福祉士または介護職員は、一定の技術が認められれば喀痰吸引や経管栄養の医療行為を行うことが認められましたが、これらの技術は介護福祉士免許をもつ講師では教えることができないため、医療的な授業は看護師が担当します。, 専任講師は、介護技術や知識も含めた全ての授業を受け持つことになり、時には担任を持ち授業だけでなく生徒たちのサポートや進路決定に関わる場合もあります。, 専任講師は主に介護福祉士の資格を持っていて実務経験がある人が該当することが多いため、介護福祉士の資格を持っていて実務経験がある看護師は専任講師として働くことも可能です。, 看護師が介護福祉士養成学校の講師として働くために必要なスキルには、どのようなものがあるのでしょうか。, 介護福祉士養成学校の講師として最低限必要なスキルは、看護師としての医療的な知識や技術で、人に教える場合、自分が理解している以上の深い知識や技術が必要となります。, ただ技術のみを淡々と指導するのではなく「解剖生理から教える」「限られた授業のコマ数の中で教えるべきことを分かりやすく伝える」ことが必要であり、そのためには深い医療的な知識や技術が求められます。, ほとんどの介護福祉士養成学校の講師の条件は、5年間の職務経験があることとなっているため、看護師としての医療的な知識・技術は必須です。, 看護師が介護福祉士養成学校の講師になるために最低限必要なスキルとして、介護の現場を理解しているかということがあります。, 医療と福祉では、ものの考え方や対象との関わり方が少し異なる点があり、医療の世界では理解しがたい介護の世界ならではの辛さがあるため、介護の現場を全面的に理解できているということが大切です。, 「介護の現場で1度でも働いたことのある人」「介護士と衝突せずにうまくやっていけた人」等が介護福祉士養成学校の講師は向いているでしょう。, 大勢の人たちとコミュニケーションをとるため、コミュニケーションスキルは欠かせません。, 等、様々な人がいるため、どの年代とも柔軟に対応できるコミュニケーション能力が求められます。, コミュニケーションスキルは、介護福祉士として将来介護の世界に飛び込んでいく学生たちに介護職者としてのコミュニケーションの取り方も日常の中で教えていくためにも必要なスキルです。, 介護福祉士養成学校の講師として働く看護師は、授業をするため相手にいかに分かりやすく伝えられるかがポイントです。, なぜなら、分かりやすい先生の方が生徒たちも授業を楽しめますが、分かりにくく講師の自己満足で終わってしまうと生徒は理解できず、先生の人気も落ちるからです。, 講師としての人気の落ち度は、仕事量にも影響を及ぼす可能性があるため、分かりやすく伝えるスキルは働き続ける上でも大切なスキルです。, 介護福祉士養成学校の講師で看護師が働く場合、「なぜ理解できないのか」「なぜ分からないのか」等の言葉は使えないため理解するまで教え続けるということは、それ相応の忍耐力が必要です。, 特に社会人枠で入学してきている大人は、学習意欲が旺盛で様々な質問をされることがあるため、相手が理解し納得するまで対応をしなければならず、現場で働いているよりも忍耐力が求められるでしょう。, 介護福祉士養成学校の生徒の中には、「年齢を重ねていて覚えたことをすぐ忘れてしまう」「仕事と併行して学校に通っているため習ったことを復習できずに忘れてしまう」等、様々な人が理解するまで忍耐強く付き合うことが必要であると把握しておきましょう。, 介護福祉士養成学校の講師は、教壇に立って数十分ほど授業をするという仕事ではなく、授業が終われば事務作業になるため、仕事に対して負担を感じていた看護師にとっては、身体的な負担が少ないことがメリットです。, 介護福祉士養成学校で講師をする場合、一般講師であれば医療の授業がある時間が出勤時間となり、看護師資格を持っている講師と時間割を話し合って自分の時間に合わせた働き方をすることができます。, 多くの学校は、10時~19時を就業時間としているため、朝もゆっくりでき家事や育児などと併せて無理なく働くことが可能です。, 時間の融通が利くという所から、介護福祉士養成学校の講師は現役看護師の副業としても人気がある職場です。, 看護師は、「病を抱えている人」「病を見つけるために来院した人」等と関わることが多いですが、介護福祉士養成学校の生徒は、健康そのものであることが多いため、健康な人を相手に仕事ができることはメリットと言えるでしょう。, 「身体的に元気で将来の夢をもって働く若い学生」「社会経験を積んだうえで介護の道を志す人」等と関わることは、看護師としての道を振り返ることができ、働く上で良い刺激になるでしょう。, 介護福祉士養成学校の給料は、施設によって異なりますが正社員で働いた場合、働く時間は平日であり残業も少ない上に夜勤をやっていたときと同等もしくは大差ない額をもらえるため、働き以上の給料を貰えたと感じることが多いでしょう。, 介護福祉士養成学校の講師をパートで働いたとしても時給は2,000円~2,500円と看護の現場で働くよりもかなり高額になります。, 看護師資格のみの場合で介護福祉士養成学校の講師をする際は、パート・アルバイトで一般講師でしか雇ってもらうことができず、介護福祉士の資格を持ち、就業経験が無いと正社員である専任講師にはなれないことが多いため、自分の働きたい働き方ができない可能性もあります。, 学校によって必要な授業準備は様々ですが、主に「講義用の資料の作成」「どのように授業を進めていくかの計画」をしていくことが必要です。, 講師として働き始めたばかりの頃は、授業の準備に時間がかかって残業という可能性もあり、慣れない作業なだけに苦労する看護師が多いでしょう。, 授業のための必要最低限な知識のみの場合、生徒から質問された際にうまく答えられない可能性があり、質問に対して分からない場合は、生徒からの信用も落ちてしまいます。, 特に、社会人経験を経て入学した人や、自分が親の介護などを経験してきたという生徒では、看護師の視点では考えもしないような鋭い質問が飛んでくることもあるでしょう。, 最小限の知識で淡々と授業をする講師よりも、様々な知識を派生させて授業をする講師の方が、人気が高い傾向にある等、一歩踏み込んだ深い知識が求められるため、勉強が必要です。, 介護福祉士養成学校の中には、仕事をしながら通う学生のための夜の部を設けているところがあり、その学校で働く場合は、授業時間の割り当てによって夜の出勤が必要となる場合もあります。, 夜とは言っても夜勤のような遅い時間ではなく19時前後が一般的ですが、家庭がある人や私情にて夜働くことが難しいという人にとってはデメリットとなるでしょう。, 看護師が介護福祉士養成学校の講師の看護師求人を見つけるためには、どのような方法があるのでしょうか。, 介護福祉士養成学校の看護師求人は、出回っていることが少ないため、直接学校のホームページの求人情報から応募するということになります。, 転職エージェントなどを活用すると看護学校の講師の求人が出てしまい、介護福祉士養成学校の講師の求人はあまり見受けられませんが、求人数がゼロではないためくまなく探すことや、担当者に相談することによって見つけることができるかもしれません。, 私がアルバイトで介護福祉士養成学校の講師をした際には、当時働いていた老人保健施設に、介護士養成学校の講師をアルバイトでしている介護福祉士がおり、その方の紹介で始めました。, 介護福祉士養成学校の講師は、看護学校の教員よりも手軽にでき、実習の引率などの負担が少ないです。, 転職したての始めのうちは研修を密に行い、指導方法などを学ぶことができるため、教壇に立つというのが初めての看護師でも自信をもって教壇に立つことができます。, 将来の人材を育て、介護という側面から医療を考えることのできる介護福祉士養成学校の講師へ転職をぜひ検討してみてはいかがでしょうか。. 看護師も自分の領分を侵されたと感じますから、良い気はしません。こういうことが続くと、介護士への不満が募ってしまいます。, 前項のように介護士が独自の判断をしてしまうと、結果的に看護師の指示に従わない、という事態も起こります。 びびが受験した時って看護師免許を持っている人は保険医療の分野が免除されたよね?今はどうなんだろ?, 高いのか安いのかわかりませんが、ネットで相場をみるとだいたいこんな感じなのかなという印象です。, 居宅介護支援事業所の管理者は主任ケアマネがやってくださいねー」という方針を決めちゃったことです。これは2021年度から施行される予定なんですけど、そうなると, 2019年版 ユーキャンのケアマネジャー これだけ!要点まとめ (ユーキャンの資格試験シリーズ). 5.epa 看護師・介護福祉士候補者あっせんの流れ 6. 介護施設は、介護職・看護師・PT・OT・ケアマネジャーなど、多くの職種が混在している環境です。中でも、接する頻度が多い介護士と看護師の間には、しばしば壁や対立が発生することも…。今回は、介護士が看護師と良好な関係を築くポイントを考えてみます。, 違う職種ではあるけれど、介護士も看護師も同じ職場で働く仲間。職種の垣根を越えて協力し合えれば理想ですが、両者の間には溝ができる場合が多いようです。お互いに、どのような不満を抱えているのでしょうか。, 介護士からは、看護師の高圧的な言動や介護士を下に見る態度、介護の仕事を一切手伝わない姿勢に対して不満の声が多く挙がっています。, 一方で看護師からは、介護士が医療行為に介入する言動や、看護師の指示を尊重しない姿勢に対して、不満があるようです。, 一部の看護師は、「看護師は介護士より上」という意識を持ち、介護士に対して露骨に威圧的な言動をとりがち。医療の知識を持ち、介護士にはできない医療行為を行えることに、優越感を持つ看護師もいるのでしょう。(この裏返しで、看護師に劣等感を抱く介護士も)別職種であり、専門領域も異なるのだから、決して「介護士より看護師が偉い」なんてことはありません。, 看護師は、介護施設で働く前に医療現場で経験を積んでいます。長年、治療が重視される医療現場に身を置いてきた看護師は、医療的な考えを優先して利用者に接する傾向が強くなります。この点も、介護施設を利用者の「生活の場」と考える介護士の反発を招く一因です。, 厚生労働省の統計によると、看護師の平均年収は、介護職と比べて約150~170万円程度上回っています。(厚生労働省「平成26年賃金構造基本統計調査」)「看護師は介護の仕事を一切手伝ってくれない」「汚い仕事は全て介護に押し付ける」等、日頃から不満を持つ介護士にとっては、資格や医療知識の量が異なるとはいえ、待遇が歴然と異なる現実は受け入れ難いものでしょう。, 看護師と気持ち良く働くために、介護士はどのようなアプローチをしていけば良いでしょうか。看護師と良好な関係を築いていくためのポイントを5つまとめてみました。, 介護士は介護のプロ。看護師は看護のプロ。医療面については、自己判断をせず、看護師の意見を尊重する姿勢が大切です。介護施設で利用者の最も近くにいる介護士は、利用者の日常生活・基本情報に通じています。利用者さんの状態を間近で観察できる介護士だからこそ、健康上の不安に気づける場合も多いはず。その役割に誇りを持ちつつ、医療面の判断は看護師を頼りましょう。, 医療と介護との連携強化のためには、介護士にも前提となる最低限の医療知識は必要です。職場での勉強会を提案する、看護師への申し送りの際、どのような点をまとめればスムーズに判断できるか、看護師自身に相談する等。日々の業務との兼ね合いもあるので、無理なくできる所から始められると良いですね。, 「看護師の威圧的な態度に怯んでしまう」「いつも忙しそうで質問しづらい」と悩む介護士の方も多いでしょう。ですが、看護師も利用者の詳しい情報知りたいと思っています。「○○さんのことで相談があります。いつならお時間取れますか?」等、相手の都合に配慮した上で、ぜひ臆せずに相談を。, 看護師は、医学的・科学的根拠とケアの関係を徹底的に学んできたため、主観的で因果関係を感じられない発言には厳しく接する傾向があります。看護師と話す時は、根拠を示すこと・その努力をすることで、親身に相談に乗ってもらえる可能性が高まります。, 職種が異なれば、意見が異なるのは自然なこと。ですが、その意見の対立が「利用者中心」の視点から離れてしまっていませんか。利用者が一番必要としていることは何か? そのためにお互いが何をできるか? どうしたら利用者がより良い生活を送れるか? 原点に立ち返って、協調を求めるために呼びかけてみましょう。, 今回は、看護師と良好な関係を築くために、介護士が意識したいポイントについてご紹介しました。もちろん介護士のみが努力すべき問題ではなく、看護師サイドの介護現場への理解、看護師から介護士への歩み寄りも不可欠です。

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