部下や後輩に仕事を任せるのはとても難しい。完璧に教育をしてもわからない部分はありますからね。そもそも全部を覚えるのは無理でしょう。それに仕事で全部を手取り足取り教えていては成長になりません。自分でやった方が早いからと言って部下や後輩の仕事を までが必要になるでしょう。, このようなプロセスがない「丸投げ」については それでもついつい「忙しくて」と言いたくなってしまうことがあるのですが。。... 以前にも書いたことがありますが、税理士試験の勉強をしていたとき、突然の飲み会の誘いは基本的にお断りしていました。 【ざっくり解説】お仕事を依頼するのは気が重い?!お仕事を依頼する時のマナーとは??はじめにお仕事を人に行って頂く様に、お願いをする行為を「依頼」と言います。お仕事をして貰う行為となりますが、お願いをし易い人に対して... 作業内容、作業時間、責任範囲?!管理者はお仕事に線引きをする必要がある!!はじめに「仕事とプライベートは線引きが必要」とよく言われます。お仕事とプライベートの線引きをしないままだと、いつまでもダラダラとしてしまった... 頼り合うことの意味を知ろう?!そして知識を得て成長につなげよう!!はじめに人に頼る事は甘えの様に捉われがちです。なぜ、甘えと捉えられるのでしょうか?それは「頼る事」と「頼り合う事」が、混同されてしまっている... お仕事を自分ひとりで頑張る為に?!お仕事の負担を減らす事を考えよう!!はじめにお仕事を「自分ひとりだけ」で行う事は、おすすめする事ができません。「自分ひとり」で行う事は属人化といい、「自分しか、そのお仕事が分からな... お仕事をやりきると心にぽっかりと穴があく?!そんな時はどうすれば良いのかを考える??, 外出できないそんな週末にプチプログラミング体験?!仕事でも使えるおすすめのプログラム言語3選!!, おつかれさまでした!?ありがとうございました!?社会人なら締めくくりの挨拶を忘れてはいけない!!, 世代間ギャップとは?!ジェネレーションギャップを解消するには、お互いを理解するしかない!!. そうすれば、少なくともしばらくの間は仕事に集中してくれるので、こちらもいちいちその後輩のしょうもないコメントに付き合う必要もなくなります。 また、めんどくさい後輩はだいたい口だけ達者なことが多いので、 遅かれ早かれ何か失敗します。 ・あとからいろいろな要望が出てくるなら最初に言ってくれたらいいのに。 http://www.kaikeijin-course.jp/ 会社... ふとした瞬間に相手に見せてしまった表情。 「あっ、しまった」と思っても手遅れ、相手にはその表情がしっかりと記憶されてしまいます。 こんな僕の経験談を活かして是非皆さんにも勇気を出してもらったり背中を押す手助けになればと思いこのサイトをつくりました。, 仕事を人に投げるということが悪ではなく、投げ方次第では自分も得意先も社内も満足できるパフォーマンスがあるのだと気づかされました。, 産後の仕事復帰に自信が無い、漠然とした不安をお持ちの方へ、【心が楽になる方法をご紹介】. 社員や部下、後輩に対する仕事の任せ方について悩んでいる方は多いのではないかと思っています。「仕事の任せ方」いろいろ会社員時代、仕事の任せ方にはいろいろな方法があると感じてきました(特に受け手側の立場からみた場合)。・とりあえず丸投げ・細かな などを行わなければならないときもありました。, それにも関わらず、進捗報告のときには後出しじゃんけん的な細かい指摘が多いという状況。, このようなことを経験しながら、「仕事を任せること」と「仕事を丸投げすること(本人は何もしないこと)」とは、明らかに違うと感じてきました。, 仕事を任せる側の立場で考えると、「良きに計らってくれ」方式の仕事の任せ方は、かなり楽です。, ただ、自分の求める内容が、その相手と共有できていなければ、「仕事を任せる」というよりも「丸投げ」していることになり、うまくいきません。, 結果的に、出てきた成果物に対して細かくダメ出ししたり、修正せざるをえなくなるようなものであれば、最初にしっかりとすり合わせしたうえで、「任せる」ことが必要だった可能性があります。, なんらかの業務について「丸投げ」ではなく「任せる」のであれば、 上司に丸投げ、ですか? 後輩に自分で考えさせるには… 後輩voice 「わからないから聞いているんですけど…。経験豊富な上司に聞いたほうが早いのに、何が悪いの?」(23歳・女性・入社1年目) 対処法|「あなたはどうしたい?」と聞く ・開始前(事前のすり合わせ) そもそも明文化されていないからこそ、「暗黙の」ということになるのですが、「暗黙のルール」が許されるケ... 会社のなかで作成される資料にはいろいろなものがありますが、管理のために使う資料はできるだけ絞り込んだほうが良いと考えています。 と言われて自分のドSっぷりを褒められるのがたまらないという一部の特殊な方だけかと思うので、それ以外の方に向けて、「丸投げ」の仕事との向き合い方についてお話したいと思う。, これを読めばあなたは明日から、他者から、はたまた自分自身も「丸投げられないマスター」になると思います。そのはずです。, 「でもこの仕事、僕まだやったことないので、理解しないままお願いしちゃって問題ないんですかね。」, その会話のあと、新人Bくんが僕の前にやってきて、自分がそうすることで◯◯さんから仕事を丸投げしているように思われるのではないか、と不安な気持ちを口にしていた。, 彼が誠実に仕事と向き合っているのがわかるような、受けた仕事から逃げないという強い意志が伝わった。, 「じゃあ仮に全て自分で抱えて万一納期が間に合わないことがあったとき、相手に迷惑をかけないと言い切れる?」, 彼はまたウンウンと唸り出し、結局答えに辿り着けないようだったので、彼がコロナ禍の中で手にしたという筋トレの成果に少し耳を傾けてみた。, 「君がもしこの先経験を積んで沢山の仕事の要領を覚えたとしても、新しいこと、自分だけではすぐに取りかかれない仕事を請け負う機会が必ず来る。間違いなく。, 君はその度に、ずっとこの先も、その返答が間に合わず得意先に迷惑をかけるかもしれないというリスクを背負ったまま仕事を続けたいと思う?」と。, 僕はそんな話を彼にしながらも、彼が悩む姿が若かりし頃の自分にそっくりで、ある意味タイムカプセルに乗って過去に遡った自分にそう諭すような気持ちになっていました。, 重なり合わないけど僕自身も彼同様、若い頃は仕事を他人に任せることが苦手でした。自分の経験や知識を掴みたい気持ちが第一にあって、その次はとにかく自分でやった方が早い!という考えが僕を支配していたからです。, ただあるとき、自分では手に負えない仕事量になるシーンが当たり前のように訪れ、多くの得意先や社内のメンバーから叱責され、また積み上げてきた信頼関係にいとも簡単にヒビが入りました。, 実際の言葉よりもかなりオブラートには包まれてはいるのは、それは僕が今その言葉を生々しく思い出してへこみたくないからなのですが…, その先輩は僕よりも業績を残しているにもかかわらず、淡々と仕事を進めているように見えたので、ある日僕はなんとかその先輩から仕事の進め方を盗もうと、1日先輩を観察することにしました。すると、, 先輩はかかってくる電話やメールでの依頼に対して、◯◯さんから回答しますね。◯◯さんから連絡させてもらいます。と、自分でこなすのではなく、とにかく周りに仕事を振りまくっていたわけです。, こんなに自分で仕事をせずに、仕事を丸投げにしまくっていたら、そりゃ涼しい顔もできるわな。, 僕はその当時、自分で受けた仕事からは逃げない、自分が責任を持って引き受けることが相手に対する礼儀、また自分のモットーだと思っていたので、先輩のその振る舞いにひどく幻滅しました。, これでは得意先だけでなく、社内からも嫌がられるに違いない。自分はこうはなりたくないと。, どうしてあんなに仕事を丸投げしているのに、誰も文句言わないんだ。疑問が膨らみすぎ、ついに僕は、たまたま電話を受けた先輩のとある得意先にストレートに聞いてみた。, 仕事を依頼した相手から回答されないって、仕事を丸投げしている、放棄してるようで嫌じゃないですか?と。, その時にその得意先が僕に話してくれたこと、それはまさに僕が新人Aくんに伝えようとしたこと、そのものです。, 「彼がいてウチはとても助かってる。約束した納期はきっちり守ってくれるし。そして何よりも、万一依頼したことに不手際やミスがあったとしても、彼は自分の責任だから自分の責任においてすぐ対処しますと言ってくれる。, 彼は、仕事を丸投げにしているのではなく、強いて言えば『三角に投げて』いるよ。良いも悪いも全部引っくるめて自分に返ってくるように仕事を投げている。そんな彼をみんな信頼していると思う。」と。, 自分で仕事を請け負うことが責任感の最大なんだと思っていた僕には、人に依頼してもなお責任ある行動だと相手に知らしめることができるのだと、初めて知りました。, 丸投げに対して、三角投げとはよく言ったもので、たしかにその先輩の振る舞いは社内にも浸透しており、社内でも彼を悪く言う人などいなかった。依頼を請け負っても、最終の責任者は自分であるというそのスタンスが、社内からの絶大な信頼を得ていた。, 僕はそのときに、仕事を人に投げるということが悪ではなく、投げ方次第では自分も得意先も社内も満足できるパフォーマンスがあるのだと気づかされました。, 僕は新人Bくんに仕事を投げるよう指示した同僚である先輩Aさんの社内の評判を知っていた。, 依頼件数が多い割に、後のフォローすら何もしてくれないので、社内のサポートメンバーはあまり仕事を受けて欲しくないと。, 僕は彼に、もちろん彼自身の成長を願う反面、人に仕事を依頼しないといけない局面があること。そして、それでいても尚相手の信頼を得ながら自分自身が成長していけることを伝えたかった。, 相手の目の前で自分はその仕事を三角投げにして、相手よりも強く太く、周りと関係を作っていけばいい。そうすれば相手はいかに自分の依頼の仕方が稚拙であるかを、きっと目の当たりにして、同じような振る舞いをすることに今後恥ずかしさを覚えるはずです。, 仕事は、1人で請け負える範囲など限られているし、ビジネスは所詮信頼の土台の上でしか成り立たないのだから。, あなたの身近で見えている丸投げの仕事もまた、実は三角に投げられているのかもしれませんね。, 次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。, 初めまして。このサイトの管理人の堀と申します。みなさんの転職の手助けとなればと思いサイトを作りました。.

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